崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試及跟進(jìn)評(píng)估結(jié)果；
2、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理、日常員工關(guān)系的維護(hù)；
3、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)及公司的規(guī)章制度，管理員工勞動(dòng)合同，確保及時(shí)簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化公司人事及薪酬福利、績(jī)效等管理制度與流程，推行制度與流程落地；
5、公司員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)匯總，核算每月的薪酬與績(jī)效；
6、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)的登記及管理，辦公用品的管理工作；
7、公司會(huì)議、展會(huì)及培訓(xùn)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)事宜的組織安排和對(duì)接工作；
8、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、車(chē)輛管理；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)等。
任職要求：
1、年齡25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、工商企業(yè)管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有相關(guān)工作一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OEEICE等辦公軟件；
3、熟悉人力資源模塊并了解國(guó)家勞動(dòng)人事法律法規(guī)的相關(guān)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、有C1或以上級(jí)駕照，會(huì)開(kāi)車(chē)。
薪資待遇：
1、薪資6000元-10000元/月+社保+中餐、晚餐免費(fèi)；
2、年度績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)為5000-10000元；
3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：金牌員工8000元/人，銀牌員工獎(jiǎng)金5000元/人，銅牌員工獎(jiǎng)金2000元/人；
4、工齡獎(jiǎng)：滿(mǎn)兩年工齡者工齡獎(jiǎng)為6000元
5、組長(zhǎng)或主管級(jí)薪資另議
工作地址：浙江永康經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)銀川東路28號(hào)（2024年5-6月份搬遷至金桂南路111號(hào)）