崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境，結(jié)合各部門(mén)的意見(jiàn)和建議，起草年度、季度和月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，梳理各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成路徑和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
2、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保各部門(mén)按照計(jì)劃推進(jìn)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。
3、根據(jù)市場(chǎng)變化和內(nèi)部情況，定期評(píng)估經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)不合理或不可行的部分提出改善建議。
4、收集、整理和分析公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，組織召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，收集各中心月度/季度/年度經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析報(bào)告，并組織做好會(huì)前評(píng)審工作。
任職要求：
1、年齡30-45歲，男女不限
2、本科及以上學(xué)歷、理工類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、5年以上企管管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)
4、通曉企業(yè)運(yùn)營(yíng)，了解企業(yè)管理基本知識(shí)。
5、具有較強(qiáng)計(jì)劃與組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷與策劃能力