一、崗位職責：
1、制定QC策略和目標
1.1根據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，制訂并組織實施各部門的質(zhì)量管理計劃和目標。
1.2組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理等工作計劃，并組織實施檢查、協(xié)調(diào)、考核。
1.3配合體系工程師，組織開展質(zhì)量管理體系的建設、運行、完善。
2、制定質(zhì)量標準和流程
2.1負責搜集和掌握國內(nèi)外先進質(zhì)量管理經(jīng)驗。
2.2負責制定質(zhì)量標準和流程，包括SIP標準檢驗指導書，以確保產(chǎn)品和服務的一致性和穩(wěn)定性。
2.3與研發(fā)中心合作，確保產(chǎn)品的設計和制造過程符合質(zhì)量標準。
2.4與供應商和合作伙伴建立良好的合作關系，負責供應商的質(zhì)量管理，確保原材料和零部件的質(zhì)量。
3、質(zhì)量控制
3.1組織開展原輔材料質(zhì)量控制IQC、產(chǎn)線質(zhì)量控制IPQC、終點（成品）質(zhì)量控制FQC、出貨質(zhì)量控制OQC等工作。保證檢測結(jié)果的公正性、準確性和及時性。
3.2控制檢測費用。
3.3提高工作效率和服務質(zhì)量。
3.4制定相應的檢查和測試計劃，并進行適當?shù)臄?shù)據(jù)分析、統(tǒng)計、文件管理。
3.5負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。
3.6負責檢測設備、儀器、工具的管理。
4、進行質(zhì)量培訓和教育
4.1配合人事部門，抓好全員質(zhì)量教育工作，以提高企業(yè)員工的質(zhì)量意識和技能。
4.2制定培訓計劃，并組織相關的培訓活動。
4.3與其他部門合作，確保培訓的有效性和持續(xù)改進。
5、進行質(zhì)量改進和客戶投訴處理
5.1負責牽頭組織公司產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理工作。參與由于產(chǎn)品質(zhì)量引起異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。
5.2負責公司內(nèi)部質(zhì)量改善類活動的制度建設和落實。參與質(zhì)量改進項目，并與其他部門合作，提出改進措施和建議。收集和分析相關數(shù)據(jù)，并制定改進計劃。
5.3收集客戶滿意度資料，處理客戶投訴和反饋，確保問題得到及時解決，并采取措施防止類似問題再次發(fā)生。
6、完成領導交辦的其他工作。
二、任職要求： 
1、大?；蛞陨蠈W歷，40歲以下，有2年以上質(zhì)量工程師和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系；
3、熟悉8D、QC 7大手法、IATF16949五大工具等；
4、有鋰電新能源相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。