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永康市 | 學歷大專 | 3-5年經(jīng)驗 | 1名 | 20至45歲
崗位職責: 1、深入理解業(yè)務(wù)需求，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，快速響應(yīng)為生產(chǎn)普工、職能類提供有力支持； 2、擬定招聘方案，并實施招聘計劃的推進，保證招聘結(jié)果的完成； 3、能合理有效利用各招聘渠道，管理勞務(wù)供應(yīng)商； 4、對招聘數(shù)據(jù)具有較好的分析能力，不斷優(yōu)化完善招聘業(yè)務(wù)流程； 5、對新員工進行培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)制造業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，熟悉普工類人員招聘，對接過勞務(wù)供應(yīng)商； 3、熟悉各線上線下招聘渠道與招聘方式，并且能針對需求合理高效利用相關(guān)渠道； 4、善于使用創(chuàng)新理念和平臺探索招聘方法； 5、目標感強，有較好的溝通能力、判斷力和自驅(qū)力，能夠承受工作壓力，具備高度的責任心和良好的團隊合作性；
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