崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理和分析數(shù)據(jù)，為組織提供決策支持和業(yè)務(wù)發(fā)展方向。需具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉數(shù)據(jù)管理工具和技術(shù)，具備團(tuán)隊合作能力和溝通技巧。
2、數(shù)據(jù)收集：負(fù)責(zé)收集各種數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。這可能涉及從各種來源搜集數(shù)據(jù)，包括市場調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等。
3、數(shù)據(jù)整理:對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和清洗，去除重復(fù)數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)和不完整數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。
4、數(shù)據(jù)分析：使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提取有用信息，并生成報告、圖表、數(shù)據(jù)可視化等，為決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
5、數(shù)據(jù)關(guān)了:建立和維護(hù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的安全性、保密性和可靠性，制定數(shù)據(jù)存儲、備份和恢復(fù)策略。
6、數(shù)據(jù)改進(jìn)；跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量、完成進(jìn)度和業(yè)務(wù)需求，持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)處理和管理的流程和方法。
7、撰寫和提交數(shù)據(jù)分析報告和數(shù)據(jù)處理結(jié)果，向管理層或相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)支持和建議
任職要求：
1、年齡20-35周歲、男女不限
2、本科及以上學(xué)歷，理工類、財務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)
3、1年及以上制造業(yè)數(shù)據(jù)管理工作；或應(yīng)屆畢業(yè)生
4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感和分析方法論，有相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析
5、思維靈活且有邏輯性，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，善于解決各種業(yè)務(wù)問題
6、熟練掌握辦公軟件和財務(wù)軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
7、工作細(xì)心認(rèn)真，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
8、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力。