一、崗位職責(zé)
1、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，各部門培訓(xùn)計劃的收集、審核、監(jiān)督、支持、檔案整理工作；
2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)開展，持續(xù)做好培訓(xùn)課件更新優(yōu)化及效果評估；
3、完成各類培訓(xùn)工作的籌備及組織，日常各類公司級培訓(xùn)工作的助教或主持工作；
4、協(xié)助上級開展各類人才培養(yǎng)班組織籌劃開課；
5、根據(jù)需求協(xié)助上級和講師進行培訓(xùn)課件開發(fā)及交代的其他工作任務(wù)；
6、與行政、品牌一起進行公司企業(yè)文化宣傳輸出；
7、負責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺管理，輔導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的落地運營和維護；
8、開展技能等級人才考試認證
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人資專業(yè)或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有一定培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，；
3、性格外向開朗，較強的溝通協(xié)調(diào)能力與獨立處理事務(wù)的能力
4、責(zé)任心強，主動性強，有自驅(qū)力，敢于上臺；
5、良好的文字和語言表達能力。