崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)車間設(shè)備、人員情況，編制車間《日生產(chǎn)計(jì)劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃；
2、 按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，分解制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)量管理人員做好車間員工質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、 不定時(shí)召開(kāi)車間內(nèi)部調(diào)度會(huì)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
4、 建立健全各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，各項(xiàng)原始記錄資料完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符；
5、 按時(shí)上交各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表并保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確；
6、 車間生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的審核，物料進(jìn)出的數(shù)據(jù)的審核；
7、 與車間生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的車間，中轉(zhuǎn)庫(kù)物料查核
8、 重視員工素質(zhì)提高，對(duì)車間員工開(kāi)展教育、培訓(xùn)，宣傳公司各項(xiàng)方針政策，深入貫徹公司安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、 按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，分解制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)量管理人員做好車間員工質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
10、加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保障設(shè)備正常運(yùn)行；
11、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時(shí)備齊加工產(chǎn)品工藝文件，并教育員工嚴(yán)格執(zhí)行；
12、積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)6S活動(dòng)，強(qiáng)化定制管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)；
13、深入員工，了解員工思想動(dòng)態(tài)，采取合理措施確保車間穩(wěn)定。
14、擬定、修定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施，按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰；
15、貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)車間原輔料使用控制，不斷降低成本；
16、按時(shí)參加公司會(huì)議和培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無(wú)故請(qǐng)假；
17、分析調(diào)查，結(jié)合實(shí)際情況，提出車間員工培訓(xùn)計(jì)劃；
18、積極開(kāi)展員工合理化建議活動(dòng)，為不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力做貢獻(xiàn)；
19、配合公司其他部門開(kāi)展工作，做好橫向溝通；
20、積極完成上級(jí)及會(huì)議交代的臨時(shí)性工作。
21、全面主持車間日常生產(chǎn)的管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、交期、安全、5S及設(shè)備管理，通過(guò)實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的計(jì)劃，低成本，高效率，實(shí)現(xiàn)保質(zhì)保量、按期滿足客戶交貨需求。
任職要求：
1、年齡25-40周歲、性別不限
2、中專及以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)
3、同行3年及以上班組管理經(jīng)驗(yàn)
4、必備知識(shí)：熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程。具有一定的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。有分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量要求、設(shè)備維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。具有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新、溝通等能力。能獨(dú)立對(duì)本部門所屬員工全面管理、績(jī)效考核、崗前培訓(xùn)、安全教育、6S等工作。
5、核心能力：領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、創(chuàng)新與開(kāi)拓能力
6、技能要求：熟練使用辦公軟件