經(jīng)濟開發(fā)區(qū) | 學歷大專 | 1-2年經(jīng)驗 | 1名 | 23至28歲
1、負責公司人力資源的培訓與開發(fā); 2、負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業(yè)類外部培訓; 3、負責對各部門的內(nèi)部培訓給予指導; 4、負責辦理員工長短期教育的相關手續(xù); 5、負責對培訓和教育的需求進行評估,對培訓和教育的效果進行評估; 6、負責協(xié)助直接上級做好與外部培訓機構或培訓師建立并保持良好的關系; 7、負責協(xié)助直接上級做好培訓、教育費用的審核與控制; 8、負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現(xiàn)及成績等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓檔案;負責員工職稱評定,工人技能鑒定,特殊崗位操作證辦理; 9、負責收集外部培訓、教育的各種信息;配合同事做好勞動合同管理的各項工作; 任職要求: 1、 人力資源管理知識、國家法律法規(guī)等、辦公軟件應用知識等; 2、 1年以上工作經(jīng)驗,有人力、行政相關工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮; 3、 大專及以上學歷; 具有人力資源相關證書可優(yōu)先; 4、 熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
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