崗位職責(zé)：
1、參與開發(fā)前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審，工藝流程確定；
2、參入新品工藝圖紙審核工作，對新品工序效率進(jìn)行評定；
3、參入新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時定額及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；
4、負(fù)責(zé)新品單價審核工作；
5、對質(zhì)量異常產(chǎn)品進(jìn)行分析和改善；
6、對不合理的工序進(jìn)行優(yōu)化；
7、對新設(shè)備、新工藝、新方法、新材料進(jìn)行研究并推廣應(yīng)用；
8、總結(jié)上月質(zhì)量異常，制定質(zhì)量改善內(nèi)容；
9、分析本月產(chǎn)品需關(guān)注的關(guān)鍵崗位質(zhì)量控制點(diǎn)，落實(shí)到位；
10、定期組織收集上周質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并與質(zhì)量部一起分析解決；
11、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故；
12、定期組織安全生產(chǎn)自查自糾，及時消除安全隱患；
13、組織本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識；
14、定期組織內(nèi)訓(xùn)工作，提升員工及管理人員技能；
15、擬定、修定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后推廣實(shí)施;
16、貫徹公司各項定額，加強(qiáng)車間原輔料使用控制，不斷降低成本；
17、按時參加公司會議和培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無故請假；
18、分析調(diào)查，結(jié)合實(shí)際情況，提出車間員工培訓(xùn)計劃；
19、積極開展員工合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻(xiàn)；
20、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通；
21、積極完成上級及會議交代的臨時性工作。
22、負(fù)責(zé)保溫杯生產(chǎn)工序后段工序管理
23、全面主持事業(yè)部日常生產(chǎn)技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)新品評審，工藝改進(jìn)，生產(chǎn)過程中的技術(shù)異常解決，通過技術(shù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低各方面損耗；實(shí)現(xiàn)低成本，高效率，高產(chǎn)出的經(jīng)營目標(biāo)；
任職要求：
1、年齡25-40周歲、性別不限
2、大專及以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)
3、5年及以上專業(yè)經(jīng)驗、3年及以上管理經(jīng)驗
4、熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程。
5、具有一定的均衡生產(chǎn)觀念，有極強(qiáng)的進(jìn)度控制能力。
6、有分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量要求、設(shè)備維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
7、具有一定的團(tuán)隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新、溝通等能力。
8、能獨(dú)立對本部門所屬員工全面管理、績效考核、崗前培訓(xùn)、安全教育、6S等工作。