崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司銷(xiāo)售任務(wù)協(xié)助業(yè)務(wù)同事制定月、周、日目標(biāo)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助業(yè)務(wù)員了解公司工作流程、規(guī)范及各項(xiàng)技能提升，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)順利達(dá)成;
3.針對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到可完成任務(wù)的突破口，如:開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道，重點(diǎn)客戶的培養(yǎng)，針對(duì)重點(diǎn)客戶的維護(hù)方式，制定可執(zhí)行性方案，將所需支持、資源、上報(bào)經(jīng)理；
4.每月定時(shí)查詢庫(kù)存，掌握當(dāng)前銷(xiāo)售情況，并將相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)經(jīng)理；
5.每天收集、匯總業(yè)務(wù)同事提交的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，定期向經(jīng)理反饋；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)同事陌生客戶溝通拜訪，開(kāi)發(fā)拓展?jié)撛诳蛻?、意向客戶，臨門(mén)一腳成交；
崗位要求：
1.有積極的心態(tài)及良好的工作態(tài)度，能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員向上；
2.親和力，善于溝通，有較強(qiáng)的談判技巧；
薪資底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成，具體請(qǐng)直接電話聯(lián)系；