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浙江省 永康市 | 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 2名 | 20至32歲
1. 協(xié)助人事行政主管的人事管理工作，對(duì)應(yīng)聘合格員工辦理入職手續(xù)、建立人事檔案及員工調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù)的辦理； 2. 負(fù)責(zé)所有管理人員日常請(qǐng)假登記、考勤記錄月度匯總及公司員工花名冊(cè)的維護(hù)工作等； 協(xié)助人事行政主管負(fù)責(zé)行政辦公室檔案及外來文件的收發(fā)登記、存檔工作； 3. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、發(fā)放與回收工作并做好記錄； 4. 負(fù)責(zé)員工工傷等保險(xiǎn)申報(bào)、辦理及資料匯總存檔保管工作； 5.參加部門組織會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議決議事項(xiàng)的記錄、整理并發(fā)放； 6.協(xié)助人事行政總監(jiān)對(duì)“6s”現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)比及其他公示的張貼管理工作； 7.完成上級(jí)主管交待的臨時(shí)性工作。
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