行政經(jīng)理的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1、行政管理：負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建立和完善，制定并執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)范，對(duì)重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類(lèi)資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理。
2、人力資源管理：全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度，并組織落實(shí)執(zhí)行。這包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面的工作。
3、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部聯(lián)系工作，包括對(duì)內(nèi)對(duì)外的各種社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)。
4、企業(yè)文化建設(shè)：塑造公司形象，建立企業(yè)文化，通過(guò)各種活動(dòng)和措施增強(qiáng)員工對(duì)公司的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。

要求：要有豐富的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)同崗位任職經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。