崗位職責：
1、	根據(jù)計劃部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃；布置生產(chǎn)技術(shù)準備工作，根據(jù)車間設(shè)備、人員情況，編制車間《日生產(chǎn)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證完成各項生產(chǎn)計劃；
2、	按照公司質(zhì)量目標要求，分解制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)量管理人員做好車間員工質(zhì)量培訓，提高員工質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)；
3、	不定時召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品品質(zhì)、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4、	建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料完整、準確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符；
5、	按時上交各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準確；
6、	車間生產(chǎn)日報表的審核，物料進出的數(shù)據(jù)的審核；
7、	與車間生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的車間，中轉(zhuǎn)庫物料查核
8、	重視員工素質(zhì)提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司各項方針政策，深入貫徹公司安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；
9、	按照公司質(zhì)量目標要求，分解制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)量管理人員做好車間員工質(zhì)量培訓，提高員工質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標的實現(xiàn)；
10、加強設(shè)備的預防性維護保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保障設(shè)備正常運行；
11、嚴格執(zhí)行工藝紀律，在分配工作的同時備齊加工產(chǎn)品工藝文件，并教育員工嚴格執(zhí)行；
12、積極開展現(xiàn)場6S活動，強化定制管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)；
13、深入員工，了解員工思想動態(tài)，采取合理措施確保車間穩(wěn)定。
14、擬定、修定車間管理制度，經(jīng)公司批準后推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰；
15、貫徹公司各項定額，加強車間原輔料使用控制，不斷降低成本；
16、按時參加公司會議和培訓，不遲到，不早退，不得無故請假；
17、分析調(diào)查，結(jié)合實際情況，提出車間員工培訓計劃；
18、積極開展員工合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)競爭能力做貢獻；
19、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通；
20、積極完成上級及會議交代的臨時性工作。
任職要求：
1、年齡25-40周歲、性別不限
2、中專及以上學歷、管理類相關(guān)專業(yè)
3、同行3年及以上班組管理經(jīng)驗
4、必備知識：熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程。具有一定的均衡生產(chǎn)觀念，有極強的進度控制能力。有分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量要求、設(shè)備維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。具有一定的團隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新、溝通等能力。能獨立對本部門所屬員工全面管理、績效考核、崗前培訓、安全教育、6S等工作。
5、核心能力：領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、創(chuàng)新與開拓能力
6、技能要求：熟練使用辦公軟件