崗位職責(zé)：
1、全面主持五金模具部的行政、業(yè)務(wù)類管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中鋼件工藝技術(shù)保全與優(yōu)化、新產(chǎn)品五金件工藝模具的開發(fā),五金模具部的日常管理相關(guān)事務(wù)；通過建立完整的工藝、技術(shù)支持系統(tǒng)，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展
2、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/安全三體系文件，負(fù)責(zé)三體系在本部門的有效運行和持續(xù)改進；
3、遵從公司制定的戰(zhàn)略方針、分解、實施本部門的目標(biāo)； 
4、開展并落實部門廉潔建設(shè)，確保廉潔作風(fēng)建設(shè)扎根于日常工作；
5、關(guān)注部門人員梯隊建設(shè)，做好技術(shù)人才的儲備、培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)貫徹安全生產(chǎn)管理制度、生產(chǎn)安全操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；
7、加強生產(chǎn)過程中作業(yè)人員的勞動保護和環(huán)境保護工作。
8、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的“6S”管理。
9、負(fù)責(zé)五金模具外包制作進度追蹤、質(zhì)量監(jiān)控、驗收和結(jié)算審核；
10、負(fù)責(zé)編制落實匯報周、月、年度工作計劃和總結(jié)；
11、負(fù)責(zé)五金模具委外加工件工時和質(zhì)量的驗收及結(jié)算審核
12、負(fù)責(zé)主持工藝降本、增效工作開展
13、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程五金件質(zhì)量異常分析處理、技術(shù)指導(dǎo)
14、負(fù)責(zé)持續(xù)性的完善組織新產(chǎn)品的開發(fā)，抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時組織新產(chǎn)品的試制工作；
15、積極承擔(dān)項目組專家角色，助推項目快速前進；
16、配合生產(chǎn)車間對生產(chǎn)提質(zhì)、提速、降耗。
17、參與擬采購新設(shè)備儀器、新工藝新技術(shù)的評審；
18、參與新產(chǎn)品五金件結(jié)構(gòu)的輸入、輸出評審；
任職要求：
1、年齡25-45周歲
2、大專及以上學(xué)歷、機械或模具類相關(guān)專業(yè)
3、5年以上不銹鋼制品五金件開發(fā)、項目管理，技術(shù)管理工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理
4、通用知識：熟悉中心目標(biāo)定位、發(fā)展規(guī)劃； 熟悉中心規(guī)章制度及組織結(jié)構(gòu)； 熟悉不銹鋼保溫杯/瓶類加工工藝流程標(biāo)準(zhǔn)； 了解行業(yè)規(guī)范及相關(guān)政策、法規(guī)、體系 。 
5、通用知識： 了解工藝管理基礎(chǔ)知識； 
6、專業(yè)能力：不銹鋼類產(chǎn)品開發(fā)，人員管理，技能培訓(xùn)；
7、通用能力：規(guī)劃與統(tǒng)籌安排能力、問題發(fā)現(xiàn)與解 決能力、系統(tǒng)思考能力、溝通能力、應(yīng)變能力、 表達能力； 
8、管理能力：決策能力、協(xié)調(diào)能力、目標(biāo)管理能 力、授權(quán)控制能力、督導(dǎo)能力。 
9、熟練使用辦公自動化、機械制圖軟件。