永康市 | 學歷本科 | 10年及以上經(jīng)驗 | 1名 | 35至45歲
崗位職責: 1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程; 2. 管理公司的員工薪資和福利計劃; 3. 定期進行員工績效評估,支持業(yè)務目標的達成; 4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。 5. 監(jiān)控并更新組織架構和職位描述。 任職要求: 1. 十年以上人力資源相關工作經(jīng)驗; 2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力; 3. 擅長處理復雜的人際關系和問題; 4. 熟悉當?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程; 5. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
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