任職要求：年齡：25—45歲，性別：不限，籍貫：不限
學歷：本科及以上學歷，人力資源類、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
婚姻狀況：不限，經(jīng)驗要求：3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中2年助理工作經(jīng)驗，1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、寫作和綜合分析能力，熟練運用現(xiàn)代化辦公設(shè)備及office辦公軟件等
其他要求：工作客觀嚴謹，原則性清晰，具親和力、有戰(zhàn)略眼光，企業(yè)管理等相關(guān)培訓
崗位職責：協(xié)助領(lǐng)導制定、完善營銷中心及關(guān)聯(lián)部門的各管理制度；持續(xù)優(yōu)化營銷中心各部門工作流程
協(xié)助領(lǐng)導制定及推動營銷中心的年度、月度工作計劃 ，跟進結(jié)果在月報及年度報表上體現(xiàn)并及時提交
每周/月規(guī)定時間內(nèi)收集并匯總各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，明顯異常項作出標注并提出意見或建議，及時提交領(lǐng)導
負責與各部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的按時推進落實并及時匯報結(jié)果
協(xié)助領(lǐng)導合理安排日程與議程，撰寫、跟進、落實總經(jīng)理決議并及時匯報結(jié)果
協(xié)助領(lǐng)導進行公司日常運營及管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行并及時反饋結(jié)果，配合領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和工作（及時）
負責各類文件的分類呈送、轉(zhuǎn)審和發(fā)布（及時）
完成領(lǐng)導授權(quán)與交辦的其它臨時性工作事務(wù)（按時按要求完成）